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BaZi - Valores e Potencial

Qualidades e pontos fracos numa profissão

Já vos aconteceu perceberem que gostam de uma determinada profissão, mas não saberem com agir dentro dela?

Não conseguem definir o perfil profissional mais adequado…?

Neste texto aprendemos a analisar quais as qualidades e pontos fracos que podemos ter dentro de uma profissão para que possamos otimizar os nossos comportamentos.  

Às vezes podem sentir falta confiança para agir sozinhos?

Não percebem se dentro de uma determinada profissão devem ser os executantes ou os que coordenam?

Sentem que vos falta força para enfrentar o mundo sozinhos…?

Ou, por outro lado, sentem que estão sufocados porque querem ser mais criativos e ninguém vos deixa?

Ou talvez,

Sentem que querem ter os vossos horários porque trabalhar das 9h às 17h não é para vocês?

Sentem que conseguem ser mais eficazes a gerir o vosso tempo, ou seja, conseguem trabalhar melhor em menos tempo desde que vos deixem gerir a vossa motivação…?

Estas e outras perguntas serão respondidas neste artigo utilizando BaZi.

É possível perceber qual é o nosso perfil de comportamento profissional?

A resposta é sim.

Nem sempre é absolutamente claro e daí os momentos de dúvida, mas é possível definir esta vontade que está em nós.

Avançamos um pouco na técnica para depois voltarmos a simplificar.

Em termos de BaZi o que nos dá a nossa vocação em termos de perfil profissional é a escola dos Dez Deuses, ou seja, e falando um pouco desta técnica avançada de BaZi, os 10 Deuses são a polarização das 5 Divindades: i.Selo/Recursos, ii.Analise/Empatia/Amigos, iii.Expressão, iv.Riqueza e v.Poder/Influencia. 

Assim sendo, havendo uma ramificação de Yin e Yang das 5 Divindades o que vamos obter são os 10 Deuses. Selo Próprio e Impróprio, Amigos e Ladrão de Riqueza, Deus do Alimento e Lesar o Oficial, Riqueza Direta e Riqueza Indireta, Poder Próprio e Sete Assassinos.

Qualidades e pontos fracos numa profissão
Qualidades e pontos fracos numa profissão

“O homem que consegue mover montanhas começa por transportar pequenas pedras” – Confucius

Cada um destes Deuses (que nada têm a ver com a convenção popular de Deus) tem características muito próprias e únicas para que possamos nomeadamente saber:

  • “Onde gostamos de operar”,
  • “Papel que gostamos de desempenhar dentro do ambiente de trabalho”,
  • “Pontos fracos que podemos trabalhar”
  • “valores e competências que podem fazem de nós um profissional de excelência”

Como vemos a que perfil pertencemos?

Em termos de BaZi o que temos de ver é que Deuses (dos 10 Deuses) estão mais fortes na nossa leitura (normalmente são os Deuses associados ao nosso fluxo da carta). Melhor dizendo, observamos que Deus, ou PAPEL A DESEMPENHAR corresponde a cada elemento: madeira, fogo, terra, metal ou água. Tudo isto está explicado no meu Ebook: “Como Aplicar BaZi na vertente Profissional”. Aceda ao ebook aqui.

Mas vamos simplicar!

Na calculadora BaZi – BaZiMIT, isso já está tudo feito e calculado, ou seja, só têm de olhar para o gráfico que diz “PAPEIS A DESEMPENHAR” e ter em conta as duas ou três primeiras barras.

Peço que gerem agora a vossa carta BaZi em www.bazimit.com (é totalmente gratuito) e voltem para ler, em baixo, a descrição de cada uma dessas barras.

Para que fique simples, as barras pode ser: Selo Próprio e Impróprio, Amigos e Ladrão de Riqueza, Deus do Alimento e Lesar o Oficial, Riqueza Direta e Riqueza Indireta, Poder Próprio e Sete Assassinos, e a sua intensidade caracteriza qual o seu perfil profissional.

Devo trabalhar por conta própria ou por conta de outrem? – artigo aqui

O que diz cada papel a desempenhar? Que informação posso reter?

Vamos analisar cada “barra do gráfico” (algo que pode analisar com mais detalhe no meu livro “O Poder de Saber”)

Selo Próprio – ESTUDIOSO – MÉTODO E ANÁLISE

Onde: São pessoas que se vêm em grandes instituições, universidades, ações humanitárias e centros de investigação.

Papeis que gostam de desempenhar: Mentor, conselheiro, analista e arquiteto.

Valores e Competências: Educação pessoal e social, Educação académica, Calma, Segurança de execução e respeito.  

Pontos mais fracos: Dependência de avale, pensamento excessivo, revivalismo, falta de confiança, influenciável e egocentrismo.

Selo Impróprio – INVESTIGADOR – TEORIA E INVESTIGAÇÃO

Onde: São pessoas que se vêm em centros de investigação, faculdades, gabinetes de contabilidade, programação, centros intuitivos e criatividade analítica.

Papeis que gostam de desempenhar: Investigador, cientista, advogado e estudo de comportamentos.

Valores e Competências: Unicidade, diferença, Exclusividade, Conhecimento, inovação, criação e Intuição

Pontos mais fracos: Sociabilidade, gestão, liderança, Comunicação, isolamento e temperamento.

Amigos – SOCIAL – CONECTAR NECESSIDADES

Onde: São pessoas que se vêm em trabalhos comunitários, associações, vendas, espaços públicos, restauração, clubes e empresas de comunicação.

Papeis que gostam de desempenhar: Desportistas, relações publicas, organizadores de eventos, networking.

Valores e Competências: Amizade, sociabilização, comunicação, igualdade, competitividade, bravura e honra.

Pontos mais fracos: Depender de aprovação, teimosia, egocentrismo e arrogância.

Ladrão de Riqueza – DESTEMIDO – LIDERAR O SOCIAL

Onde: São pessoas que se vêm em liderança de equipas, media, vendas, estádios e centros recreativos. 

Papeis que gostam de desempenhar: Empresários, marketing, copy writing, vendas, RP e managers. 

Valores e Competências: Competitividade, divertimento, otimismo, comunicação, mente aberta, carisma e resiliência.

Pontos mais fracos: Desconfiança, dupla personalidade, viver com desculpas, manipulação,

Controlo excessivo, hipocrisia e inflexibilidade.

Deus do Alimento – ARTISTA – FAZER A DIFERENÇA

Onde: São pessoas que se vêm no mundo artístico, grandes organizações, museus, estúdios de design, editoras e Radio.

Papeis que gostam de desempenhar: Artista, escritor, jornalista, autor, fotografo, astrólogo e cantor.

Valores e Competências: Fazer a diferença, glamour, unicidade, inteligência, benevolência, estabilidade e criatividade.  

Pontos mais fracos: Não levar as ideias até ao fim, falta de ambição, detalhista, meticuloso, perfecionista e opinativo.

Lesar o Oficial – PERFORMER – ESTAR NO PLATEAU

Onde: Talk shows, teatros, cinemas, estádios e palcos.

Papeis que gostam de desempenhar: Apresentador, cantor, speaker, artista, ator, embaixador e coach.

Valores e Competências: Criatividade, status, visibilidade, positivismo, excelência, sabedoria, rapidez e comunicação. 

Pontos mais fracos: precipitação, ansiedade, excesso de comparação, rebeldia, teimosia e excesso de comunicação. 

Riqueza Direta – GESTOR – SEGUIR AS REGRAS

Onde: São pessoas que se vêm a dirigir pessoas, grandes empresas e agências de talentos.

Papeis que gostam de desempenhar: Gestor, CEOs, bancários, advogados, solicitadores, operadores financeiros e consultores . 

Valores e Competências: Estabilidade, honestidade, foco, regras/ordem, confiança e segurança.

Pontos mais fracos: Criatividade, controlo em demasia, teimosia, esbanjamento, desfoque e impaciência.

Qualidades e pontos fracos numa profissão
Riqueza Direta – GESTOR – SEGUIR AS REGRAS

Riqueza Indireta – EMPRESÁRIO – O GRANDE JOGO

Onde: São pessoas que se vêm em bancos, gestão de empresas, startups, cargos de chefias, bolsa e exportações/importações.

Papeis que gostam de desempenhar: Gestores, lideres, Investidores financeiros, comissionistas, consultores e empresários.   

Valores e Competências: Controlo, capacidade de risco, iniciador e rapidez.

Pontos mais fracos: Pouca preparação, impaciência e materialismo.

Poder Próprio – APOIANTE – POR UM BEM MAIOR

Onde: São pessoas que se vêm junto a causas nobres, governo, recursos humanos, centros de saúde, segurança social, tribunais, função pública e bem-estar.

Papeis que gostam de desempenhar: Médicos, juízes, advogados, arquitetos, cargos públicos, enfermeiros e recursos humanos.   

Valores e Competências: Disciplina, obediência, respeito, reputação, harmonia, estabilidade, gentileza e conservadorismo.

Pontos mais fracos: Demasiada necessidade de aconselhamento, complacência, falta de autoestima e timidez.  

Poder Impróprio (7 assassinos) – IRREVERENTE – O QUE MAIS NINGUÉM GOSTA

Onde: São pessoas que se vêm a trabalhar onde há caos para resolver, exercito, tribunais, restruturação de empresas e causas difíceis.

Papeis que gostam de desempenhar: Desportista, treinador, militar, empresário e jurista.   

Valores e Competências: Rebeldia, irreverência, status, ambição e coragem. 

Pontos mais fracos: Presença ditatorial, incapacidade de reconhecer limites, fraca capacidade de execução, manipulação nos demais e impulsividade.

Podem ter acesso a todas as imagens de todos os PAPEIS A DESEMPENHAR no meu ebook “Como Aplicar BaZi na Vertente Profissional” ou participando no evento ALL ABOU YOU.

Um beijinho Bárbara

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